新入社員研修

仕事に関する研修は勿論、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを各研修で学べます。

基礎研修

ビジネスマナーやマインドなど、社会人として必要な基本的な研修を行います。

技術研修

入社後2ヶ月間はプログラミング中心の集中研修を行います。コンピュータの基礎知識から学びプログラミング実践や、最終的には仮想プロジェクトでのシステム開発を擬似的に経験します。

OJT研修

プログラミング研修後、実際のプロジェクトに配属され、先輩社員の指導の下実業務の中で技術力、知識、仕事の進め方などを、実践しながら学んでいきます。

一般社員研修

ロジカルシンキングやコミュニケーション、リーダーシップなど、様々なテーマの研修を実践します。各配属先の管理者と相談し、自分の目標設定に応じて研修のスケジュールを計画します。

中堅社員研修

リーダー育成を目的として、リーダーシップをはじめ、マネジメント、問題解決力、部下育成、等々を学ぶだけでなく、会社の経営にまで焦点を当てたカリキュラムを、年間を通して実践的に学んでいきます。